إغلاق

الجوائز والإنجازات

الجوائز:

فوز الهيئة بجائزتين ضمن جوائز الشيخ خليفة للتميز الحكومي

  1. الجهة الاتحادية المتميزة
  2. الجهة الاتحادية المتميزة مجال إدارة الأداء بالدورة الأولى لجائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز.

الإنجازات:

  1. إصدار أول ترخيص لنشاط الاستشارات المالية.
  2. إصدار 4 تراخيص لنظام الحفظ الأمين.
  3. الترخيص لـ 4 شركات لمزاولة نشاط أمين سجل الشركات المساهمة الخاصة.
  4. فتح باب الترخيص لنشاط التداول بالهامش وتداول الشركات لحسابها الخاص.
  5. حصول الهيئة على الشهادة الموحدة للجودة (الأيزو 9001:2008 )
  6. فتح باب الترخيص لطلبات تأسيس صناديق الاستثمار بالتنسيق مع المصرف المركزي؛ وذلك بعد انتقال صلاحيات الترخيص والتشريع في هذا الشأن للهيئة.
  7. الاحتفال بمرور 10 سنوات على التأسيس من خلال تنظيم ملتقى "الهيئات الرقابية والأسواق المالية"، وإصدار طابع وعملة تذكارية بهذه المناسبة.

الإنجازات:

  1. إصدار نظام التسوية على أساس الدفع قيد 5 شركات مساهمة عامة.
  2. تأسيس 3 صناديق استثمار محلية.
  3. إصدار الرقم الدولي الموحد للأوراق المالية ISIN.
  4. تجهيز البنية التحتية لنظام XBRL محرزة أسبقية على الصعيد الإقليمي.

الجوائز:

الفوز بجائزة الجهة الاتحادية المتميزة

  1. مجال فرق العمل (الفريق التقني/ الفني المتميز).
  2. وسام رئيس مجلس الوزراء للتميز في المجال الإداري، ضمن جوائز الشيخ خليفة للتميز الحكومي.

الإنجازات:

  1. إصدار خمسة أنظمة جديدة تتضمن صانع السوق، وتوفير السيولة، وإقراض واقتراض الأوراق المالية، وبيع الأوراق المالية على المكشوف، وصناديق الاستثمار.
  2. التوقيع على مذكرة التفاهم متعددة الأطراف مع منظمة "أيوسكو" IOSCO
  3. منح الرئيس التنفيذي للهيئة الزمالة الشرفية لمعهد الأوراق المالية والاستثمار CISI
  4. افتتاح المقر الجديد لفرع الهيئة بدبي، ويضم مقر الفرع الجديد: إدارات الهيئة المختلفة، والأمانة العامة لاتحاد هيئات الأوراق المالية العربية، ومركز التدريب والاختبارات المهنية، بالإضافة إلى مقر المعهد المعتمد للأوراق المالية CISI.
  5. حصلت إدارة تقنية المعلومات على شهادة أيزو ISO 27001:2005 لأمن المعلومات.
  6. تأسيس قاعة السوق المالي الافتراضي للتدريب بجامعة الشارقة، وقد تفضل صاحب السمو الشيخ الدكتور/سلطان القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بافتتاح القاعة.

الجوائز:

حصول الهيئة على جائزة أفضل بيئة عمل

الإنجازات:

  1. النجاح في إتمام عملية ترقية الأسواق المالية بالدولة إلى أسواق ناشئة على مؤشر MSCI ، وكذلك على مؤشر ستاندرد آند بورز داو جونز.
  2. توقيع مذكرة تفاهم متعددة الأطراف بشأن التشاور والتعاون وتبادل المعلومات المتعلقة بالإشراف على صناديق الاستثمارات البديلة مع هيئة الأوراق والأسواق الأوربية ESMA.
  3. تم -بالتنسيق مع مجلس الإمارات للتنافسية تنفيذ واتخاذ الإجراءات اللازمة التي ساهمت في رفع ترتيب الدولة بمقدار 39 مرتبة في مؤشر حماية المستثمرين الصادر ضمن تقرير البنك الدولي لعام 2014.
  4. تأهيل 107 من الوسطاء والعاملين في مجال الخدمات المالية بعد اجتياز اختبارات مركز التدريب.
  5. إطلاق برنامجيين تأهيليين هما: شهادة ضابط الامتثال المعتمد- المستوى المتقدم، وشهادة المحلل الفني المعتمد- المستوى الأول.

الجوائز:

حصول إدارة الموارد البشرية والشؤون المالية على جائزتين من جوائز "التميز في الموارد البشرية على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" MENA HR Excellence

هما

  1. جائزة " التميز في استراتيجيات بيئة عمل صحية ".
  2. جائزة "موظف الموارد البشرية المتميز بالقطاع الحكومي على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا".
  3. ترقية أسواق الأوراق المالية بالدولة العام من مبتدئة إلى ناشئة على مؤشر "مورجان ستانلي" للأسواق المالية.

الإنجازات:

  1. إطلاق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي )حفظه الله (للسوق الثانية في الأسواق المالية بالإمارات، وافتتاح التداول بها.
  2. إحراز المركز الأول في مؤشر "فاعلية مجالس إدارة الشركات" وفق" الكتاب السنوي للتنافسية العالمية" الصادر عن المعهد الدولي للتنمية الادارية بسويسرا في مايو 2014 ، والذي تم اختياره ضمن مجموعة المؤشرات التي تركز عليها الهيئة لرفع تصنيف الدولة للمركز الأول في مؤشرات التنافسية العالمية.
  3. حصول الدولة على المركز الأول عربياً وشرق أوسطياً في مؤشر حماية المستثمرين، وارتقاء الدولة 59 درجة على المستوى العالمي، مما ساهم في دخولها قائمة الاقتصادات العشر الأكثر تحسناً عالمياً حسب تقييم البنك الدولي.
  4. ترخيص لعدد من الخدمات المالية من بينها صانع السوق، والتداول بالهامش، والتداول المباشر DMA، وتداول الشركة لحسابها الخاص.

الجوائز:

  1. جائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، والتي فازت فيها الهيئة بفئتي (المستوى العام ومستوى الجهة الخدمية للموظفين).
  2. جائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية (فئة القيادة الواعدة) الموظف مصطفى المرزوقي مدير الموارد البشرية.
  3. جائزة "أفضل جهة للعمل في القطاع الحكومي"، التي مُنحت للهيئة من قبل "قمة جوائز الموارد البشرية" للعام 2015 على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
  4. جائزة رائد التغيير Champion of Change Award، التي فاز بها سعادة/ محمد خليفة الحضري (نائب الرئيس التنفيذي لشؤون الخدمات المساندة)، من قبل "قمة جوائز الموارد البشرية" للعام 2015.
  5. جائزة "تطوير الموارد البشرية الآسيوية ASIA HRD Awards" عن فئة "مساهمة الموارد البشرية في تطوير المؤسسة HR Contribution to Organization".
  6. جائزة "درع الحكومة الذكية" التي نظمتها أكاديمية جوائز التميز في المنطقة العربية، ، الفئتين التاليتين:
    • الجائزة العامة لكافة فئات المسابقة (الجائزة الماسية).
    • جائزة أفضل التطبيقات الذكية – فئة الهيئات الرسمية والجهات الحكومية، على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة.

الإنجازات:

  1. إصدار 6 أنظمة جديدة من بينها قرار تنظيم أعمال التقاص في سوق السلع، وقيد مدققي حسابات شركات المساهمة العامة وصناديق الاستثمار.
  2. إنجاز خطة تقديم الخدمات عبر الهواتف الذكية، وتطوير الخدمات الإلكترونية والذكية للمتعاملين.
  3. إصدار أول موافقة لممارسة أعمال وكالة الاقراض والاقتراض.
  4. توقيع مذكرة تفاهم (متعددة الأطراف) بين الجهات المنظمة للأسواق المالية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.

الجوائز:

جوائز محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز –ضمن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي التي تعد أرفع جائزة للتميز المؤسسي على مستوى الجهات الحكومية الاتحادي- الدورة الرابعة 2016

الفئات الرئيسة

  1. فئة الجهة الاتحادية الرائدة (هيئات أقل من 500 موظف)

الفئات الفرعية

  1. فئة أفضل جهة في مجال الحوْكمة الإدارية والمالية

فئة الجهة الرئيسية

(الجهة الرائدة في الموارد البشرية، والجهة المحفزة، والممكنة، والخدمية)

  1. جائزة القائد المتميز في مجال الموارد البشرية
  2. جائزة الشرق الأوسط الرابعة لتميز أسواق المال

    فاز بها سعادة د. عبيد الزعابي الرئيس التنفيذي للهيئة

  3. الرئيس التنفيذي المتميز في القطاع المالي

    فاز بها سعادة د. عبيد الزعابي الرئيس التنفيذي للهيئة

الإنجازات:

  1. أصدرت الهيئة حزمة متكاملة من الأنظمة والقرارات ضمت 13 عشر نظاما من بينها قرار بشأن معايير الانضباط المؤسسي وحوكمة الشركات المساهمة العامة، وقرار بشأن النظام الخاص بصناديق الاستثمار، وقرار بشأن النظام الخاص بطرح وإصدار أسهم الشركات المساهمة العامة، وقرار بشأن تنظيم أعمال شركة التقاص المركزي، وقرار بشأن ضوابط نشر أسماء المخالفين.
  2. اتخذت الهيئة عدة مبادرات باتجاه تطوير الأسواق وتحويلها إلى نموذج الأسواق المالية ذاتية التنظيمSRO، وكذلك التحول من سوق رأسية (تضم التداول والتقاص والتسوية في منظومة واحدة) إلى سوق أفقية.
  3. المساهمة في الارتقاء بترتيب الدولة في مؤشر حماية المستثمرين الأقلية بتقرير البنك الدولي بـ 39 مركزاً والوصول إلى المرتبة التاسعة عالمياً.
  4. إطلاق آلية التصويت الالكتروني لحملة الأسهم على قرارات الجمعية العمومية للشركات المساهمة العامة المدرجة في الأسواق المحلية بالدولة.
  5. اعتماد مجلس إدارة منظمة "أيوسكو" مقترح هيئة الأوراق المالية والسلع باستخدام اللغة العربية كلغة رسمية في المنظمة.
  6. إطلاق نظام التعليم المهني المستمر CPD والإشراف على اعتماد الساعات التدريبية للأفراد العملين في قطاع الأسواق المالية.

الجوائز:

  1. جائزة أفضل مبادرة داعمة للتوازن بين الجنسين على مستوى الدولة مبادرة (تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات)
  2. فازت هيئة الأوراق المالية والسلع بعضوية اللجنة التوجيهية لفريق الرصد المعني بمذكرة التفاهم متعددة الأطراف ممثلة عن "اللجنة الإقليمية لأفريقيا والشرق الأوسط" AMERC المنبثقة عن المنظمة الدولية لهيئات الأوراق المالية "IOSCO"

الإنجازات:

  1. دعمت الهيئة المنظومة التشريعية للأسواق المالية بإصدار ثمانية عشر نظاماً وقراراً جديداً من بينها قواعد الاستحواذ والاندماج للشركات المساهمة العامة، والقرار الخاص بتنظيم الترويج والتعريف.
  2. أطلقت الهيئة استراتيجية سوق رأس المالي الإسلامي التي عدت الأولى من نوعها إقليمياً ودولياً.
  3. إطلاق خطة الهيئة لتوظيف التقنيات (Blockchain, FinTeh) في مجال الأسواق المالية بما يواكب الثورة الصناعية الرابعة.
  4. نفذت مشروعاً لاستشراف مستقبل الهيئة وسوق رأس المال بالدولة حتى العام 2050 بما يتطلبه ذلك من تطوير لاستراتيجيات استباقية بناء على عدد من السيناريوهات.
  5. أنجزت هيكلها التنظيمي الجديد بما يسهم في الارتقاء بالأداء ويضمن التركيز على الأهداف والعمليات الرئيسة للهيئة .
  6. أطلقت الهيئة "المشروع الوطني للتوعية الاستثمارية والشمول المالي في الأسواق المالية".
  7. فازت الهيئة بمشروع استضافة المؤتمر السنوي الـ 45 للمنظمة الدولية لهيئات الأوراق المالية )أيوسكو ( للعام 2020 والذي سيقام في إمارة دبي.

الجوائز:

  1. جائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية (محور المتعاملين) في الدورة الرابعة من الجائزة.
  2. فوز الرئيس التنفيذي للهيئة سعادة الدكتور سيف الزعابي للمرة الأولى بمنصب رئيس لجنة الأسواق الناشئة والنامية ( GEMC )- أكبر لجان المنظمة العالمية لهيئات الأوراق المالية "أيوسكو"- وذلك للفترة 2018-2020، وهو ما ترتب عليه تبوؤ الهيئة منصب نائب رئيس مجلس إدارة المنظمة الدولية للفترة نفسها.

الإنجازات:

  1. أصدرت الهيئة 25 نظاما وقرار جديدا من بينها النظام الخاص بشأن تنظيم نشاط الإيداع المركزي، والقرار الخاص بشأن طرح وإصدار الأوراق المالية الإسلامية، والقرار الخاص باعتماد الإطار التنظيمي للتكنولوجيا المالية والقوائم المنظمة للبيئة التجريبية، وقرار تنظيم عقود المشتقات، والقرار الخاص بشأن ترخيص وكالات التصنيف الإئتماني.
  2. تبوأت هيئة الأوراق المالية والسلع للمرة الأولى في تاريخها مقعداً في مجلس إدارة المنظمة الدولية لهيئات الأوراق المالية IOSCO
  3. تولى د. عبيد الزعابي للمرة الأولى عربياً منصب نائب رئيس منظمة "أيوسكو".
  4. شغل د. الزعابي منصب رئيس لجنة الأسواق النامية والناشئة GEMC أكبر لجان منظمة IOSCO
  5. تم اختيار د. عبيد الزعابي بشكل رسمي رئيساً مشاركاً لمجموعة العمل المعنية بحوكمة الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية OECD.
  6. وقعت الهيئة اتفاقية تنظيمية ( Passporting ) مع سوق أبوظبي المالي العالمي ADGM وسلطة دبي للخدمات المالية DFSA بشأن تسهيل عملية ترخيص صناديق الاستثمار لدى كل منها وترويجها في جميع أنحاء الدولة.

إنجازات بارزة للهيئة خلال العام 2019:

  1. تعزيز الإطار التشريعي للأسواق المالية من خلال إصدار مجموعة من الأنظمة والقرارات الجديدة على النحو التالي:
    • نشاط عضو التقاص العام.
    • آلية عمل صناديق الاستثمار.
    • ضوابط صندوق الاستثمار العقاري وتعديلاته.
    • تقييم الحصص العينية لصناديق الاستثمار.
    • معايير الملاءة المالية لمدير الاستثمار وشركة الإدارة.
    • الإجراءات الخاصة بالشركات المدرج أسهمها في السوق والبالغ خسائرها المتراكمة نسبة 20% فأكثر من رأسمالها.
    • تعريف المعلومة الجوهرية والتعديلات المرتبطة به.
    • تعريف المستثمر المؤهل.
    • التقارير المالية للأنشطة المرخصة من الهيئة.
    • إجراءات مواجهة غسل الأموال وتمويل الارهاب والتنظيمات غير المشروعة.
  2. تطبيق نظام تمييز الشركات الخاسرة على مؤشرات التداول في الأسواق المالية وفق الآلية التي تضمنها قرار الهيئة حال بلوغ الخسائر المتراكمة للشركة 20% فأكثر من رأس مالها، وقد تضمن القرار خطة معالجة الخسائر المتراكمة والإجراءات المرتبطة بها.
  3. ترخيص أول شركة منفصلة لخدمات التقاص، وكذلك شركة أخرى لخدمات الإيداع بسوق دبي المالي، ضمن جهود الهيئة للتحول بالأسواق المالية بالدولة إلى النمط الأفقي بدلا من النمط الرأسي، في إطار نموذج الأسواق المالية ذاتية التنظيم SRO
  4. إتمام اندماج بنك الاتحاد الوطني في بنك أبوظبي التجاري، وعقب ذلك قام بنك أبوظبي التجاري بالاستحواذ على بنك الهلال.
  5. تطبيق وتفعيل اتفاقية الاعتراف المتبادل لصناديق الاستثمار passporting بين كل من الهيئة وسلطة تنظيم الخدمات المالية لسوق أبوظبي العالمي وسلطة دبي للخدمات المالية لمركز دبي المالي العالمي، وهو ما أسفر عن إدراج عدد (4) صناديق استثمار مؤسسة بمركز دبي المالي العالمي تم إدراجها بسجل الاعتراف المتبادل لدى الهيئة، وهو ما يتيح ترويج تلك الصناديق داخل الحدود الجغرافية الخاضعة لسلطة كل من الجهتين.
  6. طرح أول صندوق استثمار محلي وفقاً لأحكام القرار (9/ر.م) لسنة 2016 بشأن النظام الخاص بصناديق الاستثمار وهو صندوق استثمار نقدي مفتوح رأس المال موجه للاكتتاب العام
  7. تسجيل عدد (47) صندوقاً استثمارياً أجنبياً جديداً، وإصدار عدد ( 276) موافقة ترويج داخل الدولة خلال العام.
  8. الموافقة على تسجيل خمس شركات حكومية هي: شركة أبو ظبي للأعمال البحرية والخدمات، وشركة كهرباء ومياه الامارات، وشركة مدن العقارية، وشركة الاتحاد لائتمان الصادرات، وشركة أبو ظبي التنموية القابضة
  9. قيد شركة واحدة مساهمة أجنبية.
  10. إطلاق خطة أسواق رأس المال المستدامة التي تقوم على تصميم إطار تنظيمي مالي مناسب يوجه سلوك الشركاء في الصناعة المالية وأصحاب المصلحة المعنيين بما يحقق النتائج المرجوة ويشجع الاستثمار المستدام والأخضر بما يسهم في توفير وسائل جديدة فعالة للحصول على التمويل اللازم للمشاريع المستدامة.
  11. إطلاق خارطة طريق لتدشين استراتيجية الشمول المالي في الأسواق المالية بالدولة، التي من شأنها تشجيع انخراط المزيد من فئات المجتمع (مثل المرأة والشباب وأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر، ومحدودي الدخل ) في الحصول على الخدمات المالية واختيار الأدوات والمنتجات المالية المناسبة لاحتياجاتهم، من خلال برامج التوعية الاستثمارية وتوفير المعلومات المالية اللازمة للتعامل مع مقدمي الخدمات المالية.
  12. وقعت الهيئة عدداً من مذكرات التفاهم خلال العام من بينها مذكرة مع نظيرتها الجزائرية "لجنة تنظيم عمليات البورصة ومراقبتها"، وأخرى مع "جمعية علاقات المستثمرين بالشرق الأوسط ".
  13. نظمت الهيئة عدداً من الفعاليات التوعوية تضمنت ملتقى "دور نشاط علاقات المستثمرين في تفعيل التواصل مع المستثمرين"، و"أسبوع الحوْكمة"، و"أسبوع المستثمر العالمي" .
  14. إطلاق المرحلة الأولى من نظام الخدمات الفنية الأساسية الإلكترونية للهيئة بالتعاون مع (OPEN TEXT) الذي يمكن المتعاملين من الاستفادة من خدمات الهيئة إلكترونيا مثل خدمات الترخيص لشركات الخدمات والأوراق المالية.
  15. أنجزت الهيئة المرحلة الأولى من تطبيق "المستشار الذكي" والذي يستعين بتقنيات الذكاء الصناعي لتزويد المراجعين بإجابات بخصوص أنظمة الهيئة.
  16. نسقت الهيئة مع وزارة الموارد البشرية والتوطين بشأن دعم مبادرة الوزارة بتوفير 1000 فرصة عمل للمواطنين خلال 100 يوم؛ حيث تم تقديم الدعم اللازم لتوفير 1000 فرصة. وتم تحقيق المستهدف المطلوب في المدة المحددة.
  17. الفوز بجائزة الموارد البشرية الحكومية كأفضل جهة من حيث مبادرات السعادة 2019 على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي.
شارك هذا المحتوى مشاركة طباعة